Égalité - Congé parental de 6 mois : les pères contre ??

par **MathieuMf** Jeu 12 Sep - 16:02

Une société n'est pas simple à faire évoluer. On le voit notamment dans les disparité de traitement homme femme, et dans les propositions d'évolution du congé parental.
Comme en Suède (de mémoire), le père comme la mère pourrait prendre un congé parental rémunéré. Ou un peu les deux.
Mais il semble que nous (les monsieurs), apprécions bien le petit confort de carrière ...

Moi je dis : banco !!!
Qu'en pensez-vous ?

Voici la dépêche en entier.

Congé parental de 6 mois : les pères contre

Les pères perçoivent l'idée d'un congé parental de six mois comme "une prise de risque majeur" dans leur vie professionnelle, selon une enquête Ipsos réalisée pour l'Union nationale des associations familiales (Unaf), publiée jeudi. Cette '"enquête qualitative" a été menée entre le 17 et le 23 juillet auprès de 4 groupes de parents, totalisant 24 pères et 8 mères, de différents milieux sociaux et origines géographiques. Le projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes prévoit une réforme du congé parental (actuellement pris à 97% par les femmes) afin d'inciter davantage de pères à le prendre. A partir du 1er juillet 2014, les parents d'un seul enfant, qui ont aujourd'hui droit à six mois de congé, pourront prendre six mois de plus à condition que ce soit le second parent qui en bénéficie. A partir de deux enfants, la durée du congé restera de trois ans à condition que six mois soient pris par le second parent, sinon elle sera raccourcie à deux ans et demi.
Dès le projet de loi connu, l'Unaf avait estimé que "dans les faits, la majorité des familles verront leurs droits amputés de six mois" car "très peu de pères pourront prendre ce congé parental". Cette enquête l'a confortée dans son analyse.

Tous les pères interrogés ont dit avoir pris leur congé paternité (14 jours que l'on peut dissocier). Deux avaient choisi de se mettre en congé parental partiel (un jour par semaine, tout comme leur épouse) afin de "profiter de leur enfant". Mais ils "se refusent globalement, sauf exception, à mettre en danger leur sécurité et leur identité sociale professionnelle" en s'arrêtant de travailler six mois. Pour les catégories socio-professionnelles populaires, "le risque majeur est la perte de leur emploi", mais ce rejet a aussi des raisons "sociales et psychologiques". En revanche, les propositions plus souples, "moins déconnectées du monde professionnel", sont plébiscitées: allongement du congé paternité à un mois à condition qu'il puisse être fractionné, congé parental à temps partiel pour l'homme comme pour la femme (un jour par semaine chacun). Certains parents s'inquiètent du mode de garde de l'enfant entre ses deux ans et demi et son entrée à l'école à trois ans, si la mère prend un congé parental total mais pas le père. L'étude d'impact du projet de loi reconnait qu'"un raccourcissement du CLCA (prestation versée aux personnes en congé parental ndlr) exercera une pression sur le besoin de garde des enfants", ajoutant que la réforme est "indissociable" du plan de création de 275.000 places d'accueil dans les cinq ans, dont 100.000 places en crèches.

par Tao Jeu 12 Sep - 21:10

Saluton al vi, Gefratoj !

Moi je prends. Par contre, faut obligatoirement avoir un enfant pour le prendre ?

Spirite,

par **MathieuMf** Jeu 12 Sep - 21:41

Bah faut en faire et le reconnaître Razz

par yaka Sam 14 Sep - 12:29

c'est un phénomène de société.
Rien ne nous a préparés à quitter le monde du travail durant 6 mois. Ce n'est pas dans les mœurs ni de nos employeurs ni de nos clients.
Nombreux sont ceux qui de retour d'une année sabbatique se retrouve casé dans un coin, considéré comme un profiteur du système ayant abandonné ses collègues.
La mécanique de l'entreprise ne peut se permettre d'engager un collaborateur pour 6 mois, le temps de formation étant déjà assez long dans certaines fonctions. Donc, le reste du personnel se retrouve avec une surcharge de travail dont le seul responsable est le collègue en congé prolongé.
Si le système était pensé en fonction des risques de congés de paternité / maternité de 6 mois, cela passerait sans problème.

par febus64 Dim 15 Sep - 9:59

Je dis pourquoi pas, chacun est un cas particulier et agis en fonction de sa vie de couple. Il est parfois plus avantageux d' être en cg pat que de payer une nounou quand on a plusieurs enfants, en attendant l'entrée à l'école. Je reprendrai le fil un peu plus car je dois partir illico. A +